Führung & HR

Führung & Human Resources

Führung & HR

02.06.2025 Isabel Hempel 1027

“Ihr müsst eure Teammitglieder lieben”

Alexa Ahmad, CEO des pme Familienservice, fördert persönliche Nähe und Verbundenheit als Schlüssel zu einem harmonischen und erfolgreichen Arbeitsumfeld.

Eine Frau formt mit ihren Händen ein Herz vor der Brust und lacht dabei

Führung & HR

28.05.2025 Isabel Hempel 2261

Liebe & Sexualität: Warum HR darüber sprechen sollte

Es ist an der Zeit, die Themen Liebe und Beziehung aus der HR-Tabu-Zone zu befreien und ihre Bedeutung für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu erkennen.

Stärkenanalyse im Job wird immer wichtiger

Führung & HR

07.05.2025 Isabel Hempel 11397

Stärken erkennen und im Job nutzen

Entdecken Sie, wie Sie Ihre wahren Stärken erkennen und gezielt im Job einsetzen – für mehr Erfolg und Zufriedenheit.

27.03.2025

Erfolg für Frauen: Coaching wirkt stärkend

Führung & HR

zwei Frauen sitzen sich im Coaching gegenüber

Führung & HR

27.03.2025 Isabel Hempel 3093

Erfolg für Frauen: Coaching wirkt stärkend

Coaching unterstützt Frauen, Herausforderungen zu bewältigen und ihren Einfluss im Arbeitsumfeld zu stärken.

Name	Verwendungszweck	Speicherdauer	Typ	Hostname
JSESSIONID	Referenz zur aktuellen Benutzersitzung	Sitzung	Cookie	liferay.com
LFR_SESSION_STATE_	Status der aktuellen Liferay Sitzung(en)	Sitzung	Cookie	liferay.com
COOKIE_SUPPORT	Ermöglicht Downloads im Internet Explorer mit https.	365 Tage / 1 Jahr	Cookie	liferay.com
GUEST_LANGUAGE_ID	Die Standardsprache des Besuchers	365 Tage / 1 Jahr	Cookie	liferay.com
COMPANY_ID	Die Identifikationsnummer der Liferay-Portalinstanz	365 Tage / 1 Jahr	Cookie	liferay.com
ID	Die userId und der Schlüssel der Portalinstanz kombiniert und verschlüsselt	365 Tage / 1 Jahr	Cookie	liferay.com
LOGIN	Die zum Login benötigte Kennung des Benutzers (Id, Email-Adresse, Benutzername), verschlüsselt	365 Tage / 1 Jahr	Cookie	liferay.com
PASSWORD	Der Schlüssel der Portalinstanz und das Benutzerpasswort kombiniert und verschlüsselt	365 Tage / 1 Jahr	Cookie	liferay.com
REMEMBER_ME	Hier ist hinterlegt, ob der Benutzer beim Login “Anmeldedaten speichern” ausgewählt hat. Dieses Cookie existiert entweder mit dem Wert “true” oder gar nicht.	365 Tage / 1 Jahr	Cookie	liferay.com
SCREEN_NAME	Der Schlüssel der Portalinstanz und der Benutzername kombiniert und verschlüsselt	365 Tage / 1 Jahr	Cookie	liferay.com
liferay.chat.messages	Hat die Chatnachrichten aus dem chat-web-Modul* hinterlegt, im Standard deaktiviert.	Permanent	Local storage	liferay.com

Name	Verwendungszweck	Speicherdauer	Typ	Hostname
ACCEPT_COOKIE_CONSENT	Hinterlegt die Namen aller akzeptierten Cookies	365 Tage / 1 Jahr	Cookie	comundus.com
READ_COOKIE_BANNER	Cookie wird automatisch nach Speichern der Datenschutzeinstellungen angelegt und beinhaltet die Versionsnummer der aktuellen Datenschutzeinstellungen.	365 Tage / 1 Jahr	Cookie	comundus.com
VISITOR_ID	Dieses Cookie dient zur anonymen Protokollierung der benutzerspezifischen Cookie Einstellungen.	365 Tage / 1 Jahr	Cookie	comundus.com

Name	Verwendungszweck	Speicherdauer	Typ	Hostname
uslk_s	Dieses Cookie legt eine eindeutige Sitzungs-ID fest. Es sorgt dafür, dass die Eingaben des Chat-Benutzers während des Webseite-Besuchs nicht verloren gehen.	Browser session	Cookie	mein.familienservice.de
uslk_e	Das Cookie speichert eine eindeutige Kennzeichnung für jede Chat-Sitzung, damit der Benutzer bei erneuter Nutzung wiedererkannt und nach Möglichkeit mit dem Operator aus der vorhergehenden Sitzung verbunden werden kann.	1 Jahr bzw 1 Tag innerhalb des produktbereiches LLC	Cookie	mein.familienservice.de

Name	Verwendungszweck	Speicherdauer	Typ	Hostname
Slido.EventAuthTokens	Technisch, erforderlich für ihre Infrastruktur. (Cookie hält ein Token, um die Login-Sitzung zu verifizieren usw. ...)	bis zu 10 Jahre	Cookie	app.sli.do
JSESSIONID	Sie verwenden den Dienst New Relic, um den Uptime\Downtime-Status unserer Websites zu überwachen.	Session	Cookie	nr-data.net
LaVisitorId_*	Bietet den Besuchern Kundenunterstützung. Dieses Cookie ermöglicht es der Website, den Besucher zu erkennen, um seine Antwort zu optimieren.	Session	Cookie	app.sli.do
_gaexp	Google Optimize wird verwendet, um Ihre Beteiligung zu verfolgen, wenn sie testen, wie Sie auf eine Seite oder ein Stück Inhalt gegenüber einem anderen reagieren, wie bei einem A/B-Splittest. Dabei sieht die Hälfte der Personen, die ihre Website besuchen, eine Webseite und die andere Hälfte sieht eine alternative Version, damit sie testen können, welche Version am besten funktioniert.	Abhängig von der Länge des Experiments, aber typischerweise 90 Tage.	Cookie	sli.do
_ga	Diese Cookies sammeln Informationen darüber, wie Besucher die Website nutzen, z. B. woher sie kommen und wie viele und wie lange sie die Website besuchen. Die Cookies sammeln Informationen auf eine Weise, die niemanden direkt identifiziert.	2 Jahre	Cookie	sli.do
Slido.Privacy	Technisch, erforderlich für ihre Infrastruktur. (Cookie hält ein Token, um die Login-Sitzung zu verifizieren usw. ...)	bis zu 10 Jahre	Cookie	sli.do
_passenger_route	Technisch, erforderlich für ihre Infrastruktur. (Cookie hält ein Token, um die Login-Sitzung zu verifizieren usw. ...)	bis zu 10 Jahre	Cookie	sli.do
_gid	Diese Cookies sammeln Informationen darüber, wie Besucher die Website nutzen, z. B. woher sie kommen und wie viele und wie lange sie die Website besuchen. Die Cookies sammeln Informationen auf eine Weise, die niemanden direkt identifiziert.	2 Jahre	Cookie	sli.do
_persistenceTest	Technisch, erforderlich für ihre Infrastruktur. (Cookie hält ein Token, um die Login-Sitzung zu verifizieren usw. ...)	bis zu 10 Jahre	Cookie	sli.do

Führung & Human Resources

“Ihr müsst eure Teammitglieder lieben”

Liebe & Sexualität: Warum HR darüber sprechen sollte

Stärken erkennen und im Job nutzen

Erfolg für Frauen: Coaching wirkt stärkend

Erfolg für Frauen: Coaching wirkt stärkend

Best Practice: Health und Wellbeing bei der Messe München

Best Practice: Health und Wellbeing bei der Messe München

Tijen Onaran: Warum ist Sichtbarkeit so wichtig?

Tijen Onaran: Warum ist Sichtbarkeit so wichtig?

HerHealth: „Frauengesundheit ist ein Wirtschaftsfaktor“

HerHealth: „Frauengesundheit ist ein Wirtschaftsfaktor“

Female Lifecycle Management: Strategien und Tipps

Female Lifecycle Management: Strategien und Tipps

Was ist ein Employee Assistance Program (EAP)?

Was ist ein Employee Assistance Program (EAP)?

IKEA: „Generationenmanagement ist Basiswissen“

IKEA: „Generationenmanagement ist Basiswissen“

Ältere Beschäftigte binden und motivieren

Ältere Beschäftigte binden und motivieren

Chronisch krank im Job: wie Führungskräfte unterstützen können

Chronisch krank im Job: wie Führungskräfte unterstützen können

Best Practice: Pflegekräfte aus dem Ausland im Albertinen Krankenhaus

Best Practice: Pflegekräfte aus dem Ausland im Albertinen Krankenhaus

Was ist eine Outplacement-Beratung?

Was ist eine Outplacement-Beratung?

Unsicherheit als neue Konstante: wie HR den Wandel steuert

Unsicherheit als neue Konstante: wie HR den Wandel steuert

Teamresilienz stärken: Wie die ILB Mitarbeitende krisenfest macht

Teamresilienz stärken: Wie die ILB Mitarbeitende krisenfest macht

5-Finger-Feedback: Tipps für gute Rückmeldungen

5-Finger-Feedback: Tipps für gute Rückmeldungen

Diversity: Impulse setzen und dranbleiben!

Diversity: Impulse setzen und dranbleiben!

BEM Gespräch: Erfahrungsbericht aus der Praxis

BEM Gespräch: Erfahrungsbericht aus der Praxis

Was tun gegen Quiet Quitting?

Was tun gegen Quiet Quitting?

Gefährdungsbeurteilung Mutterschutz: Antworten & Tipps

Gefährdungsbeurteilung Mutterschutz: Antworten & Tipps

Erfolgreich als Frau im Job: Wichtig ist das Mindset

Erfolgreich als Frau im Job: Wichtig ist das Mindset

Psychologische Sicherheit in Teams: Best Practice GMSH

Psychologische Sicherheit in Teams: Best Practice GMSH

Psychologische Sicherheit in Teams: 10 Tipps

Psychologische Sicherheit in Teams: 10 Tipps

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Maßnahmen, Prozesse, Vorteile

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Maßnahmen, Prozesse, Vorteile

Longevity: Ein Leben lang gesund im Job

Longevity: Ein Leben lang gesund im Job

Folge 24: Demokratie in stürmischen Zeiten

Folge 24: Demokratie in stürmischen Zeiten

Bayerns familienfreundlichste Unternehmen gesucht!

Bayerns familienfreundlichste Unternehmen gesucht!

pme und Generation Ü: Aus dem Ruhestand ins Arbeitsleben

pme und Generation Ü: Aus dem Ruhestand ins Arbeitsleben

Was macht ein Generationenmanager:in?

Was macht ein Generationenmanager:in?

Führungsjob und Familie: "Wir brauchen Vorbilder!"

Führungsjob und Familie: "Wir brauchen Vorbilder!"

Krebs am Arbeitsplatz: Wie Arbeitgeber unterstützen können

Krebs am Arbeitsplatz: Wie Arbeitgeber unterstützen können

HR-Trends 2024: Die TOP 5 der pme Expert:innen

HR-Trends 2024: Die TOP 5 der pme Expert:innen

Folge 19: Psychische Belastungen ansprechen

Folge 19: Psychische Belastungen ansprechen

Mitarbeiterunterstützung erfolgreich gestalten: EAP-Studie

Mitarbeiterunterstützung erfolgreich gestalten: EAP-Studie

Fußballweltmeisterin Steffi Jones über mentale Stärke

Fußballweltmeisterin Steffi Jones über mentale Stärke

Wie Sie Konflikte im Team erkennen und lösen

Wie Sie Konflikte im Team erkennen und lösen

Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung

Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung

6 Tipps, wie Sie Burn on bei Mitarbeitenden vermeiden

6 Tipps, wie Sie Burn on bei Mitarbeitenden vermeiden

Test: Wieviel Kraft und Energie hat Ihr Team?

Test: Wieviel Kraft und Energie hat Ihr Team?

Boomerang Hiring: Ehemalige Beschäftigte zurückgewinnen

Boomerang Hiring: Ehemalige Beschäftigte zurückgewinnen